Histoire
La société fröscher GmbH & Co KG a été fondée le 01.04.1921 par August Fröscher. Il a percé avec des fauteuils de barbier et des fauteuils de rasage fabriqués à la main. Après la Seconde Guerre mondiale, Hans Fröscher a suivi les traces de son père à l'âge de 28 ans et a développé l'entreprise pour en faire un fabricant leader de chaises et de tables dans le domaine des conférences et des bureaux. Thomas Fröscher a repris l'entreprise en 1991, représentant la troisième génération, et a développé l'entreprise pour en faire un fournisseur de solutions pour les équipements de conférence. Aujourd'hui, l'entreprise développe en collaboration avec les clients la solution adaptée à leurs espaces de communication. Toujours en mettant l'accent sur l'intégration de la technique, ce dont on ne peut plus se passer à l'heure de la vidéoconférence et du HomeOffice. Toujours selon la vision "Espace libre pour l'innovation".
August Fröscher est le cadet de deux frères et le fils d'un maître menuisier né à Steinheim an der Murr. Lorsqu'il fut assez âgé, August demanda à son père à quel frère il avait l'intention de transmettre l'entreprise. Celui-ci lui répondit "tu ne peux probablement pas attendre que je sois mort". En entendant cela, il sut ce qu'il fallait faire et, en 1921, il créa également sa propre menuiserie à Steinheim an der Murr, dans sa maison, indépendamment de celle de son père. La colle était cuite sur le fourneau de la cuisine et l'appartement devait servir d'atelier. August Fröscher a percé en 19xx avec des fauteuils de barbier et de rasoir fabriqués à la main. La demande augmentant, il s'agrandit et lance la première usine de production de fauteuils de barbier et de rasoir.
Après la Seconde Guerre mondiale, Hans Fröscher a suivi les traces de son père à l'âge de 28 ans et a développé l'entreprise pour en faire un fabricant leader de chaises et de tables dans le domaine des conférences et des bureaux.
À la fin des années 60, les premiers sièges pivotants ont été développés et l'orientation vers le secteur des collectivités a commencé.
De nombreuses distinctions nationales et internationales et une forte croissance ont marqué les années 70 et 80.
Comment la chaise empilable rio aide à prendre un vol pour le Brésil.
Thomas Fröscher, troisième génération, a repris l'entreprise en 1991 et l'a développée pour en faire un fournisseur de solutions pour les équipements de conférence. Les produits se distinguent par leur grande fonctionnalité, leur flexibilité et leur design original.
Depuis 2013, philip Möbelmanufaktur fait partie du groupe d'entreprises. philip était issu de Rosenthal Einrichtung et est spécialisé dans les domaines des bureaux exécutifs, de l'aménagement de conférences, des auditoriums haut de gamme et de l'intégration des médias. Depuis 2016, philip a été intégré à la marque fröscher. La haute qualité de l'intégration des médias dans les salles de conférence, l'exigence en matière d'équipement technique, de design et de fonctionnalité élargissent ainsi le portefeuille de fröscher GmbH & Co. KG.
Notre vision chez fröscher est "un espace de liberté pour l'innovation". Nous voulons être une source d'inspiration pour nos clients afin de créer précisément cet espace de liberté. Nous souhaitons que le site allemand devienne plus innovant et nous voulons soutenir nos clients dans cette démarche. Nous sommes convaincus que les idées et le savoir sont présents en chacun de nous. Dans chaque collaborateur, dans chaque cadre, dans chaque apprenti. Cependant, seule une fraction de ces connaissances est mise en lumière, car nous sommes coincés dans nos schémas de communication et nos routines. Comment pouvons-nous donc briser nos schémas existants et lutter contre cette "rigidité" de l'organisation ? Beaucoup de choses sont liées à l'environnement. Dans quel environnement un collaborateur se sent-il à l'aise et ose-t-il ou a-t-il envie de s'ouvrir ?
Depuis 2019, Karolin Chhajer (née Fröscher) travaille dans l'entreprise. Maximilian Fröscher a suivi en 2022 et travaille aujourd'hui également dans l'entreprise. C'est donc la quatrième génération au complet qui est active dans l'entreprise et qui se concentre principalement sur la numérisation des processus. Karolin se concentre davantage sur les domaines internes, tandis que Maximilian numérise la distribution.
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En l'honneur du centenaire de l'entreprise, fröscher produit un film qui résume les 100 dernières années ainsi que la nouvelle orientation de l'entreprise. Le film contient des aperçus passionnants sur les temps passés mais aussi sur la production et la vision actuelles de fröscher GmbH & Co KG.